¿Para qué y cómo pedir feedback? Tener la capacidad de pedir feedback a otros con quienes nos relacionamos, tiene distintos beneficios: Produce mejoras en el proceso de lograr objetivos en conjunto. AyudaLeer más…
¿Qué hacer frente al bloqueo al hablar con un jefe? Dentro de los miedos más comunes a la hora de hablar en público está éste. Muchas veces el miedo es una fantasíaLeer más…
Este 9 de Noviembre tuvimos nuestro desayuno semestral para los encargados de RRHH de nuestras empresas cliente, llamado Cultivando la Atención Plena en las Relaciones. Algunos de los comentarios fueron: «Excelente actividadLeer más…
¿Cómo eliminar el trabajo que aporta poco o nada? Actualmente muchas gente trabaja de forma agobiante y excesiva, por lo que se hace fundamental eliminar el trabajo de bajo valor, las tareasLeer más…