Cuando un colaborador comete un error, falta o distracción, es común que el líder lo corrija con el propósito de concientizar sobre la acción, y evitar que se vuelva a repetir. SinLeer más…
Sin duda, la forma en que se comunica la jefatura de una organización con su equipo de trabajo es clave para mantener un grupo fuerte y productivo. Anteriormente, hemos hablado de laLeer más…
Debido a la crisis social y a la pandemia del Covid-19, algunas empresas tuvieron que cambiar su modalidad de trabajo presencial a uno remoto, poniendo en debate la productividad de los empleadosLeer más…
Una buena forma de empezar el nuevo año en una organización es definiendo metas que involucren a todo el equipo de trabajo, que aporten a la motivación y productividad de los colaboradores.Leer más…