Debido a la crisis social y a la pandemia del Covid-19, algunas empresas tuvieron que cambiar su modalidad de trabajo presencial a uno remoto, poniendo en debate la productividad de los empleados en teletrabajo, debido a las distracciones que se podrían dar en el hogar.
Sin embargo, la característica principal para que un trabajo a distancia sea productivo es la autonomía. Es decir, es la actitud independiente y criteriosa del colaborador para llevar a cabo sus labores, basándose en tener capacidad de organización, objetivos diarios y estar consciente en el resultado de su trabajo.
El académico de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca, Andrés Jiménez, destacó en una entrevista para su casa de estudio, que el teletrabajo es una herramienta novedosa y útil para el desarrollo de las organizaciones, otorga autonomía y motivación a los trabajadores en la medida que éste pueda contribuir a las tareas organizacionales.
Sumado a esto, una encuesta realizada por ICARE a distintas empresas, concluyó que dentro de los principales beneficios del teletrabajo se encuentran:
- Flexibilidad
- Conciliación familia – trabajo
- Comodidad
- Productividad
- Disminución costos
- Mejor atención a clientes
- Aumento incorporación laboral femenina
Las actuales tendencias evidencian que algunas organizaciones están optando por la modalidad a distancia, ya que ha funcionado bien gracias a la autonomía de sus colaboradores. Lo positivo de esto, es que ahora las empresas pueden contratar personal independiente de su locación, además el teletrabajo podría reducir costos, y beneficiar al medioambiente al disminuir la emisión de gases debido al transporte.
No obstante, el teletrabajo mezclado con confinamiento podría amenazar la salud mental y física de los trabajadores, por lo que las empresas deben tener en consideración este aspecto y estar preparados ante eventuales problemas. Una buena opción es ofrecer asistencia psicológica al equipo, tal como los Programas de Asistencia al Empleado de EAS, que además de dar orientación psicológica, ofrece nutricional, legal y financiera, promueven el bienestar y la calidad de vida.
Para saber más, escríbenos a eas@eas.cl
*Fuente:https://www.icare.cl/contenido-digital/encuesta-icare-teletrabajo-coronavirus/
