Medición de la felicidad en el trabajo, ¿cuáles son los resultados?
Las expectativas de crecimiento al interior de la empresa y clima laboral son los aspectos que más les importan a la hora de ser felices.
Como señala la revista Capital en Abril 2017, una encuesta realizada por el portal de empleos Laborum.com a 3.752 personas inscritas en el sitio web, un 69% de los encuestados declara no ser feliz en su trabajo, mientras que el 30% de ellos lo es. Esto se atribuye a variados factores, entre ellos el sueldo, el clima laboral y las expectativas de crecimiento.
Los encuestados ordenan cuáles son los aspectos más importantes para evaluar el sentirse felices en el trabajo señalando que lo primero serían las expectativas de crecimiento al interior de la empresa y el clima laboral, cada uno con un 66% de las respuestas; en segundo lugar se encontraría el sueldo recibido con un 62% de las votaciones, y luego el horario y flexibilidad en el trabajo, con 39% de respuestas.
Al realizarse un análisis por rubros, quienes manifiestan menor felicidad respecto a su trabajo son los sectores de Energía (78%), Transporte (74%) y Comercio (72%), mientras que quienes refieren sentirse más felices en sus trabajos son los sectores de Educación (38%), Construcción y Administración Pública, ambos con 35%. Cabe destacar la distancia entre los porcentajes de quienes manifiestan mayor y menor felicidad en sus trabajos, ya que la infelicidad la puntúan alrededor del 70% mientras que la felicidad alcanza sólo un 30%.
También se indican los porcentajes de satisfacción según el cargo que desempeña una persona al interior de una empresa, mostrando que los cargos de alta responsabilidad como socios y gerentes, con 64% y 46%, respectivamente, son los más felices.
Al contar con un PAE dentro de la institución, es posible modificar estos números ya que trabajamos de forma preventiva incidiendo directamente en el bienestar empresa e individual de los trabajadores y sus familias.
Fuente: Revista Capital y Laborum.com
